給与計算機

給与を手動で計算する方法

給与を手動で計算できるようになると、予算管理、給与交渉、給与計算、資金計画に役立ちます。

ここでは、異なる支払いスケジュールに基づいた給与計算の方法を、ステップごとの説明と実例を交えてご紹介します。

1. 年収の計算

年収（年間給与）は、税金・保険・退職金の控除前に1年間で得る総収入を指します。正社員の場合、雇用契約書に記載されていることが一般的です。

📌 計算式:

年収 = 時給 × 週の労働時間 × 52

例:

時給 $20、週 40時間 働く場合：

ポイント:

2. 半年分の給与（セミアニュアルサラリー）の計算

半年分の給与（セミアニュアルサラリー）は、6か月間の収入を指します。固定期間の契約で働く場合や、企業が年度途中の給与コストを評価する際に役立ちます。

📌 計算式:

半年分の給与 = 年収 ÷ 2

例:

年収が $50,000 の場合：

ポイント:

3. 月給の計算

月給は、控除前の1か月あたりの収入を指します。固定給の従業員にとって、最も一般的な給与形態です。

📌 計算式:

月給 = 年収 ÷ 12

例:

年収が $60,000 の場合：

4. 別の計算方法（勤務日ベースのアプローチ）

一部の企業では、月の労働日数（通常 22～23日）に基づいて給与を計算します。この場合、1日あたりの給与を求めるには以下の方法を使用します。

📌 計算式:

日給 = 月給 ÷ 1か月の労働日数

例:

月給が $5,000、会社が1か月を 22労働日 と考える場合：

ポイント:

5. 週給の計算

週給は、短期間の収入を管理したり、予算を立てるのに便利です。ほとんどの企業は 52週間制 を採用しています。

📌 計算式（年収ベース:

週給 = 年収 ÷ 52

例:

年収が $52,000 の場合：

計算式（時給ベース）

週給 = 時給 × 1週間の労働時間

例:

時給 $25 で 1週間40時間 働く場合：

ポイント:

6. 日給の計算

日給の計算は、契約社員、フリーランス、パートタイム労働者など、日単位で給与を受け取る人 にとって重要です。

📌 計算式:

日給 = 年収 ÷ 260

（260は、週5日勤務 × 52週間 の想定労働日数）

例:

年収が $65,000 の場合：

ポイント:

6.1 月給ベースの日給計算

日給は 月給 から計算する方法もあります。特に、月ごとの勤務日数が変動する 職場では、この方法がより正確です。

📌 計算式:

日給 = 月給 ÷ 1ヶ月の労働日数

例:

月給 $6,000、月の労働日数 22日 の場合：

ポイント:

7. 時給の計算

給与制の仕事をしている場合でも、時給換算 することで、収入の比較や副業の判断がしやすくなります。

📌 計算式:

時給 = 年収 ÷（週の労働時間 × 52）

例:

年収 $50,000、週 40時間勤務 の場合：

7.1 パートタイム勤務の時給計算

パートタイムで 週30時間勤務 の場合は、以下のように調整します。

計算式:

時給 = 年収 ÷（週の労働時間 × 52）

例:

• 50,000 ÷ (30 × 52) = 32.05
• 時給 = $32.05

ポイント: